保障国家能源安全的“顶梁柱”
股份公司副总裁，大庆油田公司
执行董事、党委书记 朱国文
赓续铁人荣光
当好新时代标杆旗帜
股份公司副总裁，大庆油田公司
执行董事、党委书记
大庆是铁人精神的重要发源地。传承弘扬好大庆精神铁人精神，是习近平总书记交给我们的重大政治任务，是每一名大庆石油人责无旁贷的责任和使命。
树牢“我为祖国献石油”的责任使命，坚定做保障国家能源安全的表率。铁人说：“党指向哪里，我就干到哪里。”作为铁人精神的发源地，大庆油田忠诚向党、报国为民，人人学铁人做铁人，政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减，将永葆铁人队伍永向前的奋进姿态，为国家牢牢端好端稳能源饭碗，全面开启企业成长“第二曲线”，在新时代新征程上创出一流的业绩，以实际行动当好党和国家最可信赖的骨干力量。
树牢“弘扬严实作风”的价值标准，坚定做干事创业奋进的表率。铁人说：“干啥工作都要有个规矩，有了好的革命作风，队伍就能打硬仗、打胜仗。”奋进新时代，我们要学铁人做铁人，夯实立身之本、筑牢发展之基。明确“四条要求”，落实“五项措施”，用严实作风强筋壮骨。要在延续能源报国的道路上接续奋斗，不断赋予大庆精神铁人精神新的时代内涵，让“爱国、创业、求实、奉献”焕发新时代光彩，照亮“世界一流现代化百年油田”的壮阔征程，向着“四个领军”的强企方位奋勇前进。
树牢学铁人做铁人的行动自觉，坚定做传承红色基因的表率。铁人说：“一个队打得再快，也拿不下一个大油田，要几十部钻机都打上去才行。”大庆油田抓典型、树样板，培育“铁人式”先优模，命名表彰“铁人式”集体和个人，提升重大典型影响力，造就一大批新时代油田领跑者，引导全员“人人出手过得硬”。深化“铁人身边学铁人，百年油田立新功”群众性实践，人人学先进、赶先进、当先进，锻造新时代顽强拼搏、敢打硬仗、勇创一流的铁人式钢铁队伍。
勇扛责任使命
推动高质量上产保供
西南油气田公司
执行董事、党委书记 何骁
西南油气田公司
执行董事、党委书记
铁人精神跨越时空、历久弥新，永远是石油人心中永不磨灭的丰碑。大力弘扬铁人精神，是推动新时代石油企业高质量发展、攻坚克难战胜一切风险挑战的宝贵精神财富和不竭动力源泉。
作为中国石油的天然气全产业链公司，西南油气田将以铁人般的优良作风、铁人般的坚强意志，坚决贯彻落实习近平总书记对国有企业、能源行业和川渝发展的系列重要指示批示精神，坚决扛起当好集团公司天然气上产主力军的责任，在实现高质量上产500亿立方米中展现大作为，为保障国家能源产业链供应链安全、推动地区产业升级作出更大贡献。重点体现在五个方面：
一是当好能源安全保供的“践行者”，保障国家能源安全，推动国家重大战略落实落地，支撑打造川渝地区千亿立方米天然气产能基地，保障经济社会用能需求。
二是当好天然气工业发展的“引领者”，提升自主创新能力和行业技术标准水平，集群带动科技创新型企业和院所高校，巩固天然气勘探开发技术、页岩油气革命主导地位。
三是当好经济价值创造的“示范者”，提高资源配置效率效益，稳固拓展天然气、新能源市场布局，推动天然气资源向高端高附加值产业延伸，确保产业链整体价值最大化。
四是当好履行社会责任的“带动者”，开发一个气田、带动一方经济、造福一方百姓，构建全方位利益共同体，统筹推进企业发展和资源地可持续发展。
五是当好打造铁人式队伍的“实践者”，锻造一支历经长期磨砺、能打硬仗、接续奋斗的政治过硬、业务精湛的自主领先天然气勘探开发技术和高素质专业化的人才队伍，努力成为时代精神的弘扬者、主流价值的塑造者、石油工业的奉献者，书写“我为祖国献石油”的新时代答卷。
高水平科技自立自强
的“国家队”
锻造科技英才
书写能源强国新答卷
勘探开发研究院
党委书记 朱庆忠
勘探开发研究院
党委书记
事业发展，人才先行。面临世界百年未有之大变局，科技创新领域已然成为国际战略博弈的主战场。集团公司对加快打造原创技术策源地、加快实现高水平科技自立自强作出全面部署，强调勘探开发研究院等直属科研院所要更加突出研发中心定位，强化自主创新能力建设，增强在基础前沿和关键核心技术研发中的骨干引领作用。
坚持创新驱动的实质是人才驱动，勘探开发研究院要着力完善人才“生聚理用”机制，努力造就一批政治坚定、忠诚担当、在国际能源行业具有影响力和话语权的世界一流科学家和科技领军人才，以堪当重任的“铁人式”人才队伍，稳固集团公司油气和新能源业务高质量发展的“压舱石”。
始终坚持党管人才。把政治建设摆在首位，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化干部员工的政治担当和责任担当，增强“我为祖国献石油”的责任意识，全力打造听党指挥、坚强团结、战之必胜的石油科技铁军队伍。
着力打造人才高地。突出“高精尖”，加大科技领军人才、经营管理人才和国际化人才培养力度，加速石油科学家和青年英才培育，扎实做好优势岗位和权威专家遴选，开展科技骨干赋能和分级分类精准培训，不断拓展提升创新能力、培育重大成果、选拔优秀人才的重要平台。
大力弘扬精神文化。坚持用好用活石油精神和大庆精神铁人精神这一育人铸魂的强大武器，丰富宣传教育载体，创新引导方式，激励广大干部员工自觉将铁人精神内化于心、外化于行，以冲在前的担当精神、走在前的创新锐气、干在前的务实作风，奋力谱写世界一流建设新篇章。
聚焦创新创效
抢占数智发展制高点
昆仑数智公司
党委书记、总经理 杨剑锋
昆仑数智公司
党委书记、总经理
数字经济蓬勃发展，能源行业加速变革。昆仑数智要牢记“国之大者”、把握“企之要情”，聚焦科技创新创效，提高核心竞争力、增强核心功能，着力打造一支政治坚强、本领高强、意志顽强的铁人式队伍，坚决当好高水平科技自立自强的“国家队”。
一是牢记使命担当，奋进科技自立自强。站在推进能源革命、保障国家能源安全的高度，深刻认识集团公司组建昆仑数智的战略考量。聚焦“数智中国石油”建设，重点实施信息化补强工程，攻克昆仑ERP、梦想云等一批具有自主知识产权的核心产品，加快实现能源领域核心软件自主可控。抓牢发展机遇，着力提升“咨询引领、平台支撑、产品研发、一体化运营、资源整合”五大核心能力，以高水平数字技术助力集团公司高质量发展。
二是聚焦价值创造，打造一流科研队伍。坚持“人才是第一资源”，打造战略科技人才队伍，科学配置具备引领油气全产业链数智化转型的科技领军人才和创新示范团队，加强科技成果转化应用。采取“揭榜挂帅”、公开择优等方式选聘科技项目经理，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，抢占数智发展制高点。启动翱翔、扬帆等五个数字化人才专训项目，分层分类激发人才创新潜能，为助力高质量发展、打造核心竞争力提供人才保障。
三是深化改革创效，激发组织内生力量。健全数字化管理体系，提升创新整体动能。坚持刀刃向内、自我革命，坚定不移推进市场化改革。建立“以客户为中心”的流程，构建区域主战、事业部主建、统一运营平台的前中后台组织架构，提高响应客户能力和资源配置效率。健全市场化“三能”机制，推行干部任期制和契约化管理，探索以“获取分享制”为核心的薪酬分配激励机制，让组织和员工释放动力活力。
现代化能源与化工产业
的“领头羊”
建设“五型”队伍
开创转型升级新局面
广东石化公司
总经理、党委副书记 周健
广东石化公司
总经理、党委副书记
铁人光辉历久弥新，深挖大庆精神铁人精神，建设一支坚强有力的新时代铁人式队伍，是实现高质量发展的有力抓手。广东石化坚持以建设智能、绿色、效益工厂为统领，与国际先进水平对标对表，在项目建设期、生产经营期，始终注重以铁人精神、优良传统激励和感召全体干部员工，全力打造世界级一体化新石化基地，在推动炼化业务转型升级中“走在前、做示范”。
在新时代传承和弘扬铁人精神，不仅具有强烈的时代特征和现实意义，同时也有其深刻的历史必然性。广东石化聚焦“五个过硬”，通过加强学习铸忠魂、鼓励创新压重担、挖掘事迹树典型等方式，倾力打造“五型”队伍，全面提升当好现代化能源与化工产业的“领头羊”的能力与水平。
一是聚焦政治过硬，深入开展主题教育，始终把“两个确立”“两个维护”作为最大的政治纪律和政治规矩来执行，打造立场坚定、爱岗奉献的忠诚型队伍。
二是聚焦业务过硬，加强技能培训和技术交流，深入开展师带徒活动，建立创新激励机制，始终把能力建设作为面对新压力、应对新挑战的重要举措，打造技术精湛、勇于创新的专业型队伍。
三是聚焦管理过硬，通过不断提高管理水平，始终把突出现代治理、加强体系建设作为紧迫任务，打造敢抓会管、精益求精的企业家型队伍。
四是聚焦纪律过硬，通过建立健全监督机制，始终把纪严于法、纪在法前作为前置条件去执行，打造坚守底线、清明清朗的廉洁型队伍。
五是聚焦作风过硬，建立严格的管理制度，始终把出真招、办实事、求实效作为检验工作的根本标准，培养高效执行力，打造雷厉风行、追求卓越的尖兵型队伍。
深化人才培育
支撑炼化产业新跨越
兰州石化公司
总经理、党委副书记 徐文学
兰州石化公司
总经理、党委副书记
兰州石化公司要持续深化人才培养体制机制，完善制度机制、搭建成长平台、注重培训赋能，加快形成更加开放、更加高效的人才制度优势和更具竞争力的人才成长环境，着力建设高素质、专业化的“铁人式”队伍，为打造黄河流域高质量发展示范企业、更好地发挥现代化能源与化工产业的“领头羊”作用提供强有力的人才保障。
强化“选育管用”，打造勇于担当的管理铁军。突出讲担当、重实绩、重实干、重基层的用人导向，推动“选育管用”向下延伸，加强重点专业领域、核心关键岗位人才培养，严格落实领导人员任期考核，常态化培育选用优秀年轻干部，着力建设一支懂经营、精专业、会管理的复合型干部队伍。
深化“双百双千”培育，打造善于攻坚克难的技术铁军。加快推进专业技术序列改革，深化“双百双千”人才培育，优化“一人一策”培养，引进急缺专业高校毕业生。统筹技术领衔、技能专家、劳模创新“三类工作室”一体化建设，形成技术专家与技能专家、劳模结对共建模式。深化“兴学风、提素质、赋新能”主题培训，高质量办好“三堂一训一赛”，强化“双碳三新”“星级工程师”等人才培养，着力打造复合型技术人才队伍，为企业创新创效聚势赋能。
强化岗位练兵，打造爱岗敬业、身怀绝技的技能铁军。大力弘扬技术上精益求精、业务上精雕细琢、品质上追求完美的“工匠精神”，加强一线员工技能提升，以“叫得响、立得住、过得硬”为导向，选树“工人明星”“金牌职工”“石化工匠”和“石油名匠”，形成学技术用技术的浓厚氛围，持续建设高技能人才队伍，为建设黄河流域高质量发展示范企业奠定人才基础。
落实国家重大战略
的“排头兵”
共建“一带一路”
构建能源合作新格局
阿姆河天然气勘探开发（北京）
有限公司董事长 陈怀龙
阿姆河天然气勘探开发（北京）
有限公司董事长
中土天然气合作是服务共建“一带一路”倡议的重点工程。在推动中土天然气合作发展中，阿姆河天然气公司结合土库曼斯坦社会实情和项目发展实际，弘扬大庆精神铁人精神，打造铁人式队伍，逐步形成了富有“四为”特色的中方员工团队，即“为国家争光、为人民争气、为事业争先、为公司争荣”，并推动其成为发扬海外创业精神、推进高质量发展的重要组成部分。
“四为”特色是石油精神和大庆精神铁人精神结合海外实际的具体体现。在推动“一带一路”高质量发展的进程中，阿姆河天然气公司将进一步以铁人王进喜诞辰100周年为契机，学铁人做铁人，持之以恒坚持“四为”，巩固深化双边合作成果，加快构建中土能源合作发展新格局。
坚持为国家争光，要牢记爱国创业的目标宗旨，落实好中土两国元首共识，积极投身“一带一路”高质量建设全局，加快世界一流天然气项目建设，从资源端加强天然气增储上产，夯实保障国家能源安全的底气和实力，努力维护国家能源战略安全和中土合作大局。
坚持为人民争气，要铭记海外最大清洁能源生产供应基地、千万吨当量大气田的责任，坚守海外、奋斗一线、为民保供、为民送暖，建好管好民生工程，服务国家经济社会发展，高质量、高效益完成保供任务，为国计民生、绿水青山作出更多贡献。
坚持为事业争先，要坚定锚定一流、赶超一流的信心决心，大力推进理念创新、技术创新，稳步提升管理水平、发展质量，不断提高天然气开发效益和利润贡献，不断巩固、扩大发展优势，打开事业发展新局面。
坚持为公司争荣，要不断回顾创业历程、总结发展经验、铸就先进文化，用铁人精神鼓舞士气，用先进理念引领发展，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。
锚定世界一流
锻造铁人式先锋团队
东方物探公司
执行董事、党委书记 张少华
东方物探公司
执行董事、党委书记
党的二十大报告指出，人才是第一资源，要深入实施人才强国战略。东方物探坚决贯彻落实党中央决策部署，立足关键核心技术自主研发，强化顶层设计，科学运筹，培养锻造一支作风优良、技术过硬的铁人式先锋团队，奋力推进高水平科技自立自强，勇做落实国家重大战略的“排头兵”。
锻造铁人式先锋团队必须锚定世界一流目标，坚持高起点、高标准，以石油精神和大庆精神铁人精神为统领，着力从思想认识、岗位技能、作风建设3个方面磨砺和强化科技人才的价值观念、创新理念，全面提高队伍综合素质和能力。
一是坚持用石油精神和大庆精神铁人精神砥砺科技先锋团队对党忠诚的政治品格，鼓励科技人才胸怀“国之大者”、牢记“企之要情”、践行“报国之志”，按照铁人当年讲过的“没有石油，国家有压力。我们要自觉地替国家承担这个压力”，牢固树立为国找油找气、增储上产，保障国家能源安全的使命与担当。
二是聚焦“高精尖缺”和“卡脖子”技术领域，建立和完善科技人才培养体制机制，尤其要建立科技人才多维度锻炼培养机制，鼓励科技人才瞄准前沿技术，以铁人“天大的困难也不怕”的精神，敢闯科技“无人区”，勇攀科技高峰，充分释放活力，潜心打造技术利器，着力破解技术难题，全面提升科技创新能力。
三是持续强化科技先锋团队作风建设，赓续石油精神和大庆精神铁人精神，以铁人为榜样，教育引导广大科技工作者树立攻坚克难、敢打必胜的信念，把论文写在戈壁荒原、写在找油找气第一线，努力锻造一支新时代顽强拼搏、敢打硬仗、勇创一流的铁人式科技创新队伍，为推进油气勘探增储上产、保障国家能源安全提供强有力的智力支撑。
国民经济增长
的“稳定器”
长庆油田公司
执行董事、党委书记 李战明
弘扬铁人精神
建设世界一流油气田
长庆油田公司
执行董事、党委书记
长庆油田以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，传承石油精神、大庆精神铁人精神，成功建成了中国最大油气田。在新征程上，长庆油田要以大庆精神建设西部大庆，用铁人精神培育长庆铁人，用建设世界一流大油气田的生动实践，凝聚起推动高质量发展最基本、最深沉、最持久的精神力量。
一是担使命，永葆忠诚担当的政治本色。弘扬铁人精神首先要有为国分忧、为民族争气的爱国创业情怀。长庆油田将始终胸怀“国之大者”，紧紧围绕党和国家中心任务，坚决扛起保障国家能源安全的责任使命，推动油气产量上得去、稳得住、可持续，力保油气产量始终稳居国内第一，以端牢能源饭碗的实际行动彰显绝对忠诚的政治本色。
二是建新功，当好能源强国的先锋部队。弘扬铁人精神就是要发挥工人阶级的先锋作用，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的征程中建功立业。长庆油田将以新发展理念为引领，锚定世界一流目标，争做能源保供的“顶梁柱”、低碳转型的“排头兵”、科技创新的“策源地”、治理现代的“示范区”，全方位、多维度提高核心竞争力、增强核心功能，以更高水平描绘新时代西部大庆“大强壮美长”的新图景。
三是强根魂，培育堪当大任的石油铁军。始终将铁人精神作为石油人的精神灯塔，激励广大干部员工踏着铁人的脚步奋勇前进。长庆油田将立足陕甘宁革命老区，将红色基因融入铁人精神，持续淬炼长庆精神，不断建强三支队伍，打造一支勇挑重担、敢打头阵、能打胜仗的长庆石油铁军，让铁人精神在建设世界一流大油气田的时代征程中熠熠生辉。
强化资本运营
打造投资兴业新样板
昆仑资本公司
党委书记、总经理 汤林
昆仑资本公司
党委书记、总经理
人无精神不立，企无精神不兴。铁人精神是凝聚和引领石油员工攻坚克难、砥砺前行的力量源泉和宝贵财富。作为集团公司市场化发展的“先遣队”和“排头兵”，昆仑资本还处于初创成长期，更应该传承优秀厚重的铁人精神，挺膺担当、主动作为，发挥产业资本作用，打造“铁人式”市场化创业团队，力争在资本运营上取得新突破，推动国民经济持续增长。
要坚持用铁人精神培根铸魂，增强产业资本政治本色。像铁人那样对党忠诚，全面推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在昆仑资本走深走实，坚定不移听党话、跟党走，坚持党的领导，加强党的建设，筑牢“根”与“魂”，切实把对党忠诚根植在脑海、体现在行动、落实到工作中，进一步增强建设世界一流产业投资公司的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动国有资本做强做优做大。
要坚持用铁人精神激扬斗志，践行产业资本责任使命。像铁人那样敢于担当，始终牢记“促进集团公司绿色低碳转型和高质量发展”的职责使命，围绕集团公司“7+3”战略性新兴产业和未来产业，聚焦“微电网、氢能、CCS/CCUS、新材料”4个重点投资方向，不断提高核心竞争力、增强核心功能，推动项目投资各项工作“再提速”，努力培育新的增长点增长极。
要坚持用铁人精神凝聚合力，打造产业资本过硬队伍。像铁人那样凝心聚力，萃取金融投资行业市场化公司特点，持续探索有油味的市场化特色党建，教育引导全体员工大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，将“苦干实干”“三老四严”等石油工业优良传统融入昆仑资本企业文化和价值追求，努力把昆仑资本打造成“一支军队、一所学校、一个家庭”。